Notre accompagnement en droit du travail

Le Cabinet Jawhari accompagne employeurs, salariés, DRH, entreprises et startups dans la gestion juridique des relations professionnelles et la conformité au Code du travail marocain. Nous intervenons pour la rédaction des contrats de travail, la mise en place des procédures disciplinaires, la gestion des licenciements, les formalités CNSS, ainsi que la représentation en litiges sociaux devant les juridictions compétentes.

Contrats de travail & gestion RH

Nous sécurisons vos liens de travail et assurons votre conformité sociale : rédaction de contrats CDI, CDD, contrats d’expatriés et contrats de travail étrangers, intégration de clauses spécifiques (période d’essai, non-concurrence, confidentialité, objectifs, commissions), rédaction de règlement intérieur, notes de service et politiques RH conformes à la législation en vigueur.

Procédures disciplinaires & licenciement

Nous vous accompagnons lors des ruptures de contrat de travail : assistance lors d’avertissement, mise à pied, sanctions disciplinaires et convocation à entretien préalable, rédaction des lettres de licenciement (faute simple, faute grave, inaptitude, motif économique), calcul des indemnités de licenciement, préavis, congés payés et dommages et intérêts.

Litiges employeur / salarié & juridictions sociales

Nous défendons vos intérêts devant la justice sociale : représentation devant les tribunaux sociaux, gestion des conflits liés aux salaires impayés, harcèlement moral, démission forcée, abus de pouvoir et rupture abusive, négociation d’accords transactionnels et protocoles de départ amiable.

Relations collectives & représentants du personnel

Nous accompagnons les entreprises dans la gestion du dialogue social : organisation des élections des délégués du personnel et du comité d’entreprise, gestion des accords d’entreprise, conflits collectifs, grèves et médiation syndicale, négociations sociales et accords de performance.

Pourquoi choisir le Cabinet Jawhari ?