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Une stratégie juridique adaptée est mise en place dans l'intérêt du client. Quelle que soit la nature du dossier, nous adaptons notre approche aux spécificités de chaque situation et aux objectifs poursuivis.
Actualité Juridique
Retrouvez dans cet espace nos analyses juridiques dans les principaux domaines du droit marocain. Ces articles ont pour objectif d’éclairer les particuliers, les entreprises et les investisseurs sur leurs droits et obligations, sans se substituer à une consultation juridique personnalisée.
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Rupture conventionnelle au Maroc : existe-t-elle ? Quelles alternatives négociées pour mettre fin à un contrat de travail ?
La rupture conventionnelle est aujourd'hui l'un des modes de rupture du contrat de travail les plus utilisés en droit français. Son succès repose sur un principe simple : permettre à l'employeur et au salarié de convenir ensemble, d'un commun accord,
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Avocat conseil en entreprise au Maroc : à quoi sert une convention d’honoraires mensuelle ?
De nombreux dirigeants et directeurs des ressources humaines au Maroc font appel à un avocat uniquement lorsqu'un problème surgit : un litige salarié, un contrat contesté, une mise en demeure reçue. C'est compréhensible. Mais c'est aussi l'une des erreurs les
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La Discrimination au Travail : tout ce qu’il faut savoir
Définie comme étant « le fait de distinguer et de traiter différemment - le plus souvent plus mal - quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne », la discrimination cause clairement un préjudice à la
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L’injonction de payer au Maroc : conditions, procédure et délais (articles 155 à 165 CPC)
Votre client ne paie pas et vous souhaitez agir vite, sans vous engager dans une procédure longue et coûteuse. L'injonction de payer est souvent la première procédure envisagée — et pour cause : elle permet d'obtenir un titre exécutoire en
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Contrat de travail au Maroc : CDI, CDD et clauses essentielles à sécuriser (guide 2026)
La rédaction d'un contrat de travail au Maroc est une étape clé pour tout employeur. Vous recrutez au Maroc et vous vous demandez si vous devez conclure un CDI ou un CDD, quelle période d'essai prévoir, et quelles clauses intégrer
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Litiges d’entreprise : comment éviter un contentieux coûteux dès l’origine
Dans le monde des affaires, un simple désaccord peut rapidement se transformer en litige complexe.Or, un contentieux mal anticipé peut paralyser une entreprise, affecter sa trésorerie, nuire à sa réputation et compromettre ses partenariats. Le Cabinet Jawhari, basé à Casablanca, accompagne
