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Nos clients sont préalablement informés des frais et prestations. Nous expliquons clairement les étapes, les risques juridiques et les options possibles, afin de permettre une prise de décision en toute connaissance de cause.
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Une stratégie juridique adaptée est mise en place dans l'intérêt du client. Quelle que soit la nature du dossier, nous adaptons notre approche aux spécificités de chaque situation et aux objectifs poursuivis.
Actualité Juridique
Retrouvez dans cet espace nos analyses juridiques dans les principaux domaines du droit marocain. Ces articles ont pour objectif d’éclairer les particuliers, les entreprises et les investisseurs sur leurs droits et obligations, sans se substituer à une consultation juridique personnalisée.
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Modification du contrat de travail au Maroc : dans quels cas le salarié peut-il refuser ?
Dans la vie d’une entreprise, il est fréquent que l’employeur souhaite modifier certaines conditions de travail d’un salarié. Ces changements peuvent être liés à une réorganisation interne, à l’évolution de l’activité de l’entreprise ou encore à des impératifs économiques. Cependant, la
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Burn-out au travail au Maroc : l’employeur peut-il être tenu responsable ?
Le burn-out n'est pas une faiblesse. C'est un état d'épuisement professionnel sévère, reconnu par l'Organisation mondiale de la santé selon la classification de l'OMS, qui résulte d'un stress professionnel prolongé et mal géré. Au Maroc, le phénomène est réel. Ses
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La médiation conventionnelle au Maroc : un mode alternatif efficace de règlement des litiges
La médiation conventionnelle occupe aujourd’hui une place centrale dans le règlement des litiges au Maroc. Consacrée par la loi n° 95-17relative à l’arbitrage et à la médiation conventionnelle, entrée en vigueur en 2022, la médiation constitue une alternative crédible, rapide
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Clause de non-concurrence au Maroc : un outil utile mais juridiquement sensible
La clause de non-concurrence est fréquemment insérée dans les contrats de travail au Maroc, en particulier pour les cadres, les commerciaux ou les salariés ayant accès à des informations stratégiques. Elle vise à protéger l’entreprise après la rupture du contrat, en
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Recouvrement de créances au Maroc : erreurs à éviter et procédures à connaître
Les factures impayées figurent parmi les premières causes de tensions de trésorerie pour les entreprises au Maroc. Pourtant, dans une grande partie des dossiers de recouvrement, l'échec ne résulte pas de l'insolvabilité du débiteur — il résulte d'erreurs commises en
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Le Contrat de Franchise
Le contrat de franchise est un contrat qui lie un franchisé avec un franchiseur. Une fois signé, ce dernier donne droit au franchisé d’utiliser une marque, une image ou le savoir-faire d’une entreprise mère basé sur le même territoire ou à
