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Avocat à Casablanca
Le Cabinet d’avocats Jawhari à Casablanca offre des services juridiques aux entreprises, aux commerçants ainsi qu’aux particuliers. Le cabinet intervient en conseil juridique et en contentieux dans les principaux domaines du droit au Maroc, en assurant un accompagnement rigoureux et personnalisé devant les juridictions et les administrations compétentes.
Notre approche
Un traitement direct de votre dossier
Nous accordons une importance capitale à la relation individuelle qui s’établit avec
nos clients. Chaque dossier est traité de manière directe et personnalisée, avec un suivi
attentif de la consultation, de la stratégie juridique et, le cas échéant, de la procédure.
Information et Transparence
Nos clients sont préalablement informés de la manière dont les frais et prestations sont
tarifés. Nous expliquons clairement les étapes de la procédure, les risques juridiques et
les options possibles, afin de permettre à nos clients de prendre leurs décisions en toute
connaissance de cause.
Du ''Sur-mesure''
Une stratégie juridique adaptée est mise en place dans l’intérêt du client. Quelle que
soit la nature du dossier, nous adaptons notre approche aux spécificités de chaque situation
et aux objectifs poursuivis.
Nos Domaines d'Expertise
En tant que cabinet d’avocats au Maroc, le Cabinet Jawhari intervient dans de nombreux domaines du droit, avec une expertise renforcée dans les matières suivantes :
Articles de Droit
Retrouvez dans cet espace nos analyses juridiques dans les principaux domaines du droit marocain. Ces articles ont pour objectif d’éclairer les particuliers, les entreprises et les investisseurs sur leurs droits et obligations, sans se substituer à une consultation juridique personnalisée.
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L’exécution des Jugements Etrangers au Maroc
C’est en vertu de l’application du principe de territorialité que toute décision de justice rendue à l’étranger ne peut s’appliquer automatiquement sur le territoire marocain. En effet, un jugement qui n’est pas reconnu au Maroc ne peut pas faire l’objet d’une exécution forcée et
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Avocat conseil en entreprise au Maroc : à quoi sert une convention d’honoraires mensuelle ?
De nombreux dirigeants et directeurs des ressources humaines au Maroc font appel à un avocat uniquement lorsqu'un problème surgit : un litige salarié, un contrat contesté, une mise en demeure reçue. C'est compréhensible. Mais c'est aussi l'une des erreurs les
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CRM, SaaS et cloud au Maroc : ce que votre entreprise risque vraiment
La quasi-totalité des entreprises marocaines utilisent aujourd'hui des outils numériques pour piloter leur activité : CRM comme Salesforce ou HubSpot, logiciels RH et de paie, plateformes de facturation, messageries collaboratives comme Google Workspace ou Microsoft 365. Ces solutions sont devenues
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Harcèlement moral et relations de travail
Toute relation de travail doit être basée sur un équilibre tenant au respect par l’employeur et le salarié de leurs obligations respectives. A cet effet, le salarié se doit de fournir une prestation de travail conforme à son contrat et ne pas
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La Conclusion du Contrat de Travail
La conclusion d'un contrat de travail est un acte juridique important qui formalise une relation d'emploi entre l'employeur et l'employé. Selon le droit marocain, le contrat de travail peut être conclu soit verbalement soit par écrit, bien que la forme
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Harcèlement sexuel au travail au Maroc : cadre juridique, sanctions et stratégies de protection
Le harcèlement sexuel en milieu professionnel constitue une atteinte grave à la dignité du salarié et à l’équilibre des relations de travail. Au Maroc, le harcèlement sexuel au travail est à la fois sanctionné par le Code du travail, qui protège
