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Nos clients sont préalablement informés des frais et prestations. Nous expliquons clairement les étapes, les risques juridiques et les options possibles, afin de permettre une prise de décision en toute connaissance de cause.
Du "Sur-mesure"
Une stratégie juridique adaptée est mise en place dans l'intérêt du client. Quelle que soit la nature du dossier, nous adaptons notre approche aux spécificités de chaque situation et aux objectifs poursuivis.
Actualité Juridique
Retrouvez dans cet espace nos analyses juridiques dans les principaux domaines du droit marocain. Ces articles ont pour objectif d’éclairer les particuliers, les entreprises et les investisseurs sur leurs droits et obligations, sans se substituer à une consultation juridique personnalisée.
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Morocco Data Protection Compliance for International Companies: Law No. 09-08 and the CNDP
For international companies operating in Morocco, data protection compliance is not limited to GDPR requirements or to the privacy policies adopted by the group at headquarters level. Morocco has its own data protection framework, primarily governed by Law No. 09-08 relating
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Transfert des données à caractère personnel du Maroc vers l’étranger : cadre juridique et obligations (loi 09-08)
Le traitement des données à caractère personnel est soumis à une réglementation précise qui vise à protéger les personnes concernées et à encadrer les obligations des responsables de traitement. Au Maroc, c’est La Commission Nationale de contrôle de la protection
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Maladies professionnelles rares au Maroc : le cas des postes de modération et de filtrage de contenus en ligne
Le développement du numérique et de l’économie des plateformes a profondément transformé le marché du travail au Maroc. De nouveaux métiers ont émergé, notamment dans les secteurs de l’outsourcing, des réseaux sociaux, de l’intelligence artificielle et des services digitaux. Parmi
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Litiges d’entreprise : comment éviter un contentieux coûteux dès l’origine
Dans le monde des affaires, un simple désaccord peut rapidement se transformer en litige complexe.Or, un contentieux mal anticipé peut paralyser une entreprise, affecter sa trésorerie, nuire à sa réputation et compromettre ses partenariats. Le Cabinet Jawhari, basé à Casablanca, accompagne
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Non-paiement du salaire au Maroc : droits du salarié et recours efficaces
Le non-paiement du salaire constitue l’un des manquements les plus graves en droit du travail marocain. Il affecte directement l’équilibre du contrat de travail et peut, dans certaines situations, justifier une rupture imputable à l’employeur. Au-delà d’un simple retard de paiement,
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Burn-out au travail au Maroc : l’employeur peut-il être tenu responsable ?
Le burn-out n'est pas une faiblesse. C'est un état d'épuisement professionnel sévère, reconnu par l'Organisation mondiale de la santé selon la classification de l'OMS, qui résulte d'un stress professionnel prolongé et mal géré. Au Maroc, le phénomène est réel. Ses
