Non-paiement du salaire au Maroc : droits du salarié et recours efficaces
Le non-paiement du salaire constitue l’un des manquements les plus graves en droit du travail marocain. Il affecte directement l’équilibre du contrat de travail et peut, dans certaines situations, justifier une rupture imputable à l’employeur. Au-delà d’un simple retard de paiement, cette situation peut engager la responsabilité de l’employeur et ouvrir droit à une indemnisation complète du salarié. Le paiement du salaire : une obligation essentielle de l’employeur En droit marocain, le salaire représente la contrepartie directe du travail fourni. Il constitue un élément essentiel du contrat de travail, au même titre que la prestation de travail elle-même. Dès la conclusion du contrat, l’employeur
L’injonction de payer au Maroc : conditions, procédure et délais (articles 155 à 165 CPC)
Votre client ne paie pas et vous souhaitez agir vite, sans vous engager dans une procédure longue et coûteuse. L'injonction de payer est souvent la première procédure envisagée — et pour cause : elle permet d'obtenir un titre exécutoire en quelques semaines, sans audience contradictoire. Mais cette procédure est strictement encadrée par les articles 155 à 165 du Code de procédure civile marocain, tels que réformés par la loi 1.13 de 2014. Elle n'est pas accessible à toutes les créances, et une requête mal préparée est rejetée sans recours possible. Ce guide présente les conditions d'accès, le déroulement étape par étape, les
