De nombreux dirigeants et directeurs des ressources humaines au Maroc font appel à un avocat uniquement lorsqu'un problème surgit : un litige salarié, un contrat contesté, une mise en demeure reçue. C'est compréhensible. Mais c'est aussi l'une des erreurs les plus coûteuses dans la gestion juridique d'une entreprise. L'avocat conseil en entreprise, lié par une convention d'honoraires mensuelle, opère différemment : il intervient en amont, de façon préventive et continue, pour éviter que les problèmes n'arrivent plutôt que de les traiter une fois qu'ils ont éclaté. Cet article explique concrètement ce que recouvre ce type de relation, ce qu'il apporte à une